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    2022年10月现代管理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人力资源规划的内容。

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    由于考核对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是

    • A、晕轮效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效应偏差
    • D、集中趋势偏差

    将总体单元或元素按照其属性、特征分为若干个层次或类型，然后在各类型或层次中按随机原则抽取样本的抽样方法是

    • A、简单随机抽样
    • B、等距抽样
    • C、分类抽样
    • D、整群抽样

    在网络图中，通过时间参数计算，总时差为零的工序路线是

    • A、关键路线
    • B、非关键路线
    • C、关联路线
    • D、多余路线
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