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    2022年4月管理心理学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    团体冲突中，在领导与被领导、上下级、不同岗位中常常发生矛盾与冲突，这种变异心理是（）。

    • A、任务结构中的变异心理
    • B、角色地位冲突中的变异心理
    • C、利益分配冲突中的变异心理
    • D、管理压力冲突中的变异心理
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    提出任何组织都包含协作的意愿、共同的目标和信息的沟通三个要素的巴纳德属于（）。

    • A、社会系统学派
    • B、行为组织理论学派
    • C、经验主义学派
    • D、古典主义学深

    案例：李华自从大学毕业后就进入某公司，从事公司的财务相关工作已经有6年之久。因为目前工作职位没有提升，收入仅能维持基本的生活开销，至今还没有结婚。在这6年里，李华工作没有大的突破，每天重复着同样的工作，从心底已经深深厌倦这份工作，但是迫于生计又不得不继续从事这份工作。由于心理压力逐渐加大，在工作中往往感觉身心疲惫，对工作的热情低，缺乏兴趣。问题：(1)结合职业倦怠概念解释上述现象。(2)结合案例，运用所学知识谈谈如何缓解职业倦怠与心理压力。

    利克特的领导系统理论认为，卓有成效的领导者是（）。

    • A、专制集权式领导
    • B、仁慈集权式领导
    • C、协商民主式领导
    • D、参与民主式领导
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