• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距4月成绩查询还剩33

距25年10月自考报名还剩129

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人,应坚持的原则是

    00320领导科学阶段测验一

    卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    将系统论的观点和方法应用于领导者的选才用人,应坚持的原则是

    • A、

      量才用人、职能相称的原则


    • B、扬长避短、各尽所能的原则

    • C、用人不疑、疑人不用的原则

    • D、

      合理搭配、整体效能的原则


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    决策方案设计和论证工作的主要承担者是()

    • A、智囊团
    • B、信息分析师
    • C、决策者
    • D、领导秘书

    不同年龄段的领导成员,在智力、体力、精力等方面表现出不同的优势和弱势。其 中,青年领导干部的优势主要表现在 


    • A、年富力强

    • B、成熟稳健

    • C、易于接受新事物

    • D、善于应对复杂局面

    • E、富有进取和创新精神

    收集决策执行后的情况并如实反映给决策者,这属于信息论方法中的()。

    • A、信息输入
    • B、信息加工
    • C、信息输出
    • D、信息反馈

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习