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    密押卷(1)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    在人事考评中,因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小,无法拉开档次而造成的考评误差是()。

    • A、近因效应偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、集中趋势偏差
    • D、暗示效应偏差
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    以下属于马克斯•韦伯的代表著作的是()。

    • A、《社会组织与经济组织理论》
    • B、《第五项修炼》
    • C、《经理人员的职能》
    • D、《竞争战略》

    (判断说明题)私人管理享有较为充分的自主权、自治权,是相对封闭的管理。

    在人力资源的特点中,能表现出人与其他资源本质区别的是()。

    • A、人力资源的能动性
    • B、人力资源的时效性
    • C、人力资源的时代性
    • D、人力资源具有重复开发性

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