简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340-深圳自考网

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2010年7月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2010 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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简述主观不公平感的含义及产生主观不公平感的原因。14-340

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基于个体身体内部生理平衡的变化而产生的生理性动机是( )13-302

A、物质动机
B、原始动机
C、习得动机
D、精神动机

度量集中趋势的最常用的指标有( )2-34

A、算术平均数
B、中位数
C、标准差
D、上数
E、集中数

结合组织变革力场分析方法，谈谈组织管理者如何克服阻力，实施组织变革。17-402、403、404

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