• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 属于激发冲突的技术的是

    2014年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    属于激发冲突的技术的是

    • A、解决问题

    • B、任命吹毛求疵者

    • C、目标升级

    • D、资源开发

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    群体成员共同接受的行为标准是

    • A、群体规范
    • B、群体凝聚力
    • C、群体转移
    • D、群体规模

    把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标,这是领导的

    • A、创新功能

    • B、激励功能

    • C、组织功能

    • D、服务功能

    从组织成员的态度出发,提出组织变革要经历解冻、改变和冻结三个过程的是

    • A、克利程序

    • B、卡斯特程序

    • C、罗西程序

    • D、勒温程序

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习