下列选项中，属于间接薪酬的是-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 下列选项中，属于间接薪酬的是

2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分试卷年份：2023.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬

上一题下一题

简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是

A、学员对培训活动的感受情况
B、学员对知识技能的掌握情况
C、学员受训后行为的改变情况
D、学员和组织的绩效改进情况

简述人员招聘应遵循的原则。

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

下列选项中，属于间接薪酬的是

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是

简述人员招聘应遵循的原则。

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

下列选项中，属于间接薪酬的是

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

简述工作设计影响因素中行为因素的内容。

柯克帕特里克培训评估模型的“学习层”指的是

简述人员招聘应遵循的原则。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：