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    2024年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.04    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    科曼建立的一种三因素的权变领导理论是

    • A、路径-目标理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、情境领导理论
    • D、领导权变模型理论
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    人力资源规划的内容一般包括

    • A、人力资源补充计划
    • B、人力资源调配计划
    • C、人力资源开发计划
    • D、员工职业发展规划
    • E、人力资源削减计划

    根据马斯洛的需求层次理论,渴望与他人建立情感上的联系,要求在社会中占有自己的位置,扮演一定的角色,得到他人承认的需求属于

    • A、安全需求
    • B、归属需求
    • C、尊重需求
    • D、自我实现需求

    在一定精确性的要求下,通过减少样本的单位数以节约调查费用的概率抽样方法是

    • A、简单随机抽样
    • B、多阶段抽样
    • C、分层随机抽样
    • D、整群抽样

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