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    2024年10月公务员制度真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2024.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    公务员考核的基本方法有

    • A、领导考核与群众考核相结合
    • B、平时考核与定期考核相结合
    • C、定性考核与定量考核相结合
    • D、群众考核与第三方评估相结合
    • E、自我评估与第三方评估相结合
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    公务员工时制度规定，每周工作时间是

    • A、38小时
    • B、40小时
    • C、42小时
    • D、44小时

    下列选项中，属于公务员录用原则的有

    • A、公开考试
    • B、平衡比较
    • C、平等竞争
    • D、择优录用
    • E、严格考察

    案例分析：谢某是县农业局科员。他为人热情，也有一定能力，但工作表现较差，组织纪律松懈，常迟到早退和无故缺勤，并且经常“泡病假”不上班。在2020和2022年度考核中，谢某被定为不称职等次。局领导对他进行了严肃的批评教育，他表示要痛改前非。2023年4月份，局长因工作需要调到其他部门任职。新上任的“一把手”为整顿工作作风，根据考核结果，自行决定辞退谢某。谢某不服，遂向县公务员主管部门申请复核。 问题： (1)分析农业局的辞退决定是否正确? (2)县公务员主管部门是否应当受理复核申请?为什么?

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