在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 在强化的类别中，通过撤销、解除以前消极行为后果以鼓励积极性行为的方法，称为（）。

2017年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

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切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）。

A、《第五项修炼》
B、《企业再造》
C、《经理人员的职能》
D、《竞争战略》

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）。

A、卡斯特
B、菲德勒
C、德鲁克
D、伍德沃德
E、罗森茨维克

程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）。

A、计划
B、组织
C、指挥
D、协调

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权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）。

程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）。

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切斯特·巴纳德是组织平衡理论的代表人物，其代表著作是（）。

权变理论学派是20世纪70年代在西方形成的一个管理学派，其代表人物有（）。

程序设计必须服务、服从于组织整体目标，从本质上看程序也是（）。

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