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深圳自考网> 试题题库列表页> 在绩效考核中，因考核对象的某一特征或行为表现特别突出，从而淡化甚至掩盖了其他方面的表现，导致考核结果不客观的偏差是

2019年10月现代管理学（00107）

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、刻板印象偏差
B、近因效应偏差
C、暗示效应偏差
D、晕轮效应偏差

上一题下一题

管理者深入到具体的管理活动中，进行直接指导与监督，这属于

A、前馈控制
B、现场控制
C、反馈控制
D、间接控制

结合实际论述领导沟通艺术。（本题10分）

霍桑实验的结论认为，企业职工都是

A、“社会人”
B、“复杂人”
C、“经济人”
D、“政治人”

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