• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 适合采用较小领导幅度的情形是

    第八章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    适合采用较小领导幅度的情形是

    • A、工作任务复杂,差异性大
    • B、组织成员素质高,责任感会
    • C、领导者素质高,能力强
    • D、组织文化向心力好,凝聚力高
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    在领导体制中,一长制与委员会制划分的原则是

    • A、上级机关对下级机关的控制程度
    • B、职责权限的集中与分散程度
    • C、最高决策者人数多少
    • D、参加投票人数的多少

    领导体制的载体是

    • A、组织机构
    • B、领导权力
    • C、管理制度
    • D、组织文化

    简述我国领导体制的基本特征。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习