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2016年10月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、个人的努力程度取决于激励力的大小
B、奖励的价值不以工作绩效为标准
C、人们对奖励的满意程度与奖励的公平度无关
D、人们对所得奖励是否满意不影响下次承担目标任务的行为

上一题下一题

“领导者在不同条件下选择不同领导方式，以期达到理想领导效果一的主张属于

A、领导权变理论
B、领导作风理论
C、领导组织理论
D、领导特质理论

某员工善于做表面文章，喜欢在领导面前表现自己，领导决定对他视而不见、不予理睬。按照强化理论的观点，领导这种做法属于

A、积极强化
B、消极强化
C、惩罚
D、消退

具有回溯分析、非零起点、双重优化特点的决策类型是

A、初始决策
B、模拟决策
C、追踪决策
D、非渐进决策

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