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    绪论 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    ()是指借助人的感官和各种测量仪器直接对研究对象进行观测,观察员工的工作过程、行为、内容、工具等,进行分析与归纳总结,并将观察结果记录下来的方法。

    • A、观察法
    • B、调查法
    • C、个案分析法
    • D、实验法
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    实验室实验的特点包括()

    • A、研究成本较高
    • B、控制条件严密
    • C、操作程序固定
    • D、可反复验证
    • E、需要周密计划

    赫西和布兰查德认为,依据下属成熟度(工作成熟度和心理成熟度),选择正确的领导风格,就会取得领导的成功。他们提出了四种领导方式:命令型领导方式(高工作低关系)、说服型领导方式(高工作高关系)、参与型领导方式(低工作高关系)、授权型领导方式(低工作低关系),以及下属成熟度的四个阶段:第一阶段(不成熟)、第=阶段(初步成熟)、第三阶段(比较成熟)、第四阶段(成熟),并指出对不同“成熟度”的员工采取的领导方式有所不同。问题:(1)以上案例中表述的是哪一理论?(2)这一理论处于组织行为学发展的哪一阶段?(3)这一阶段还有哪些比较有代表性的理论?各理论的观点分别是什么?

    ()即个体在组织中因角色地位或不同的情境而表现出的心理现象。

    • A、个体心理
    • B、个体行为
    • C、群体心理
    • D、群体行为

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