• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10

距25年4月自考报名还剩67

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 乌曼斯基认为,——不仅是群体中人际关系发展水平的标志,而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。()

    第五章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    乌曼斯基认为,——不仅是群体中人际关系发展水平的标志,而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。()

    • A、群体情绪认同
    • B、共生效应
    • C、心理相容
    • D、共同信念
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    团队建设的发展阶段包括()

    • A、组建
    • B、修复期
    • C、激荡期
    • D、规范期
    • E、活力期

    一个群体之所以成为一个团队的首要条件是()

    • A、共同的目标与价值观
    • B、共同的理想与信念
    • C、共同的兴趣和爱好
    • D、共同的责任和使命

    下列关于激荡期特点的说法中,错误的是()

    • A、经过组建阶段后,隐藏的问题逐渐暴露
    • B、团队内部冲突加剧
    • C、抗拒、较劲、嫉妒是常有的现象
    • D、团队逐渐走向规范

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习