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    人力资源管理（一）模拟试卷一

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    我国规定女工人可享受退休待遇的年龄是（）

    • A、45岁
    • B、50岁
    • C、55岁
    • D、60岁
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    当组织出现人力资源供不应求时，有时会采用内部调整，其内容包括（）

    • A、把某些人员调到空缺的岗位
    • B、培训人员，将其提拔到空缺的岗位
    • C、鼓励员工加班
    • D、提高劳动生产率
    • E、晋升计划

    请给出你的解决措施与建议。


    把每一个员工与另外所有的员工一一进行比较的绩效考核方法是（）

    • A、简单排序法
    • B、交错排序法
    • C、配对比较法
    • D、强制分布法
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