• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 组织结构设计的现代原则有

    2018年4月行为组织学

    卷面总分:100分     试卷年份:2018年4月    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    组织结构设计的现代原则有

    • A、开放性原则
    • B、共生性原则
    • C、动态性原则
    • D、制约性原则
    • E、部门化原则
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    从现实存在的问题入手,侧重于获取知识并实际执行解决方案,这种组织学习是

    • A、经验型学习
    • B、适应性学习
    • C、行动型学习
    • D、预见型学习

    群体动力理论的创始人是

    • A、卢因
    • B、托尔曼
    • C、赫尔
    • D、华生

    处于不同层级且没有隶属关系的人员之间的沟通,是

    • A、下行沟通
    • B、上行沟通
    • C、水平沟通
    • D、斜向沟通

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习