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    2019年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    人们的工作满意感实质上是一种

    • A、情绪
    • B、情感
    • C、规范
    • D、态度
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    当上级的命令和意志与下级职责的关联度较小、与下级的工作规范和是非观念关联度较大时，容易引发

    • A、讨价还价模式的冲突
    • B、官僚模式的冲突
    • C、系统模式的冲突
    • D、结构模式的冲突

    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规

    行为的基本特征有

    • A、自主性
    • B、持久性
    • C、可变性
    • D、可塑性
    • E、社会性
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