信息的生命周期（）-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 信息的生命周期（）

2020年8月管理系统中计算机应用真题

卷面总分：分试卷年份：2020.08 是否有答案：有

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、只有客观性,没有主观性
B、只有主观性，没有客观性
C、有客观性,但更多情况下是主观的
D、有主观性,但更多情况下是客观性

上一题下一题

主管信息系统(EIS)

在信息系统中，设备冗余技术、容错技术、负荷分布技术均属于（）

A、可靠性技术
B、安全性技术
C、可用性技术
D、可扩展性技术

关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

信息的生命周期（）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

主管信息系统(EIS)

在信息系统中，设备冗余技术、容错技术、负荷分布技术均属于（）

关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

信息的生命周期（）

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

主管信息系统(EIS)

在信息系统中，设备冗余技术、容错技术、负荷分布技术均属于（）

关于员工工作过失处罚规定如下:(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

关于员工工作过失处罚规定如下:
(1）年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的4%;过失，扣当月薪资的2%。
(2）非年薪制员工:严重过失，扣当月薪资的8%;过失，扣当月薪资的4%根据以上规定，写出决策表。