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    2020年8月领导科学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

    • A、两点论的方法
    • B、一点论的方法
    • C、平衡论的方法
    • D、折中论的方法
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    试述领导绩效考评的客观公正原则。

    采用委任制选才用人的具体原则包括

    • A、实行竞争上岗
    • B、岗位需要与个人专长相结合
    • C、集体讨论决定
    • D、严格审批程序
    • E、先考察后任命

    整体性、结构性、动态性思维，属于领导思维方式中的

    • A、战略性思维
    • B、创造性思维
    • C、系统性思维
    • D、辩证逻辑思维
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