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    2020年8月领导科学

    卷面总分：分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有   

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    试题序号

    领导工作中常用的矛盾分析方法，亦称为

    • A、两点论的方法
    • B、一点论的方法
    • C、平衡论的方法
    • D、折中论的方法
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    有的领导者刻意将本该自己承担的工作责任上推下移，将“履责”变成了“推责”。这种作风属于

    • A、功利主义
    • B、本位主义
    • C、官僚主义
    • D、形式主义

    领导目标的科学性、合理性以及可测量性，这是领导绩效考评的

    • A、基础
    • B、关键
    • C、条件
    • D、重点

    领导者将不必亲自处理的繁杂而琐碎的事务，或者领导者自己也不知道如何处理的一些技术性事务，交由下属去处理。这种授权方式是

    • A、刚性授权
    • B、模糊授权
    • C、情性授权
    • D、弹性授权
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