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    2019年10月领导科学

    卷面总分：分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有   

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    试题序号

    善于洞察和满足组织成员的需要，激发其动机，引导其行为，这是领导者的

    • A、决策能力
    • B、用人能力
    • C、激励能力
    • D、沟通能力主
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    对领导绩效进行描迷和阐释，注重价值评判,这种考评方式称为

    • A、定量考评
    • B、定性考评
    • C、综合考评
    • D、技术考评

    领导者正确运用批评的技巧，不要翻旧账，不能“新账老账一起算”。这要求领导者批评下属时要

    • A、客观具体
    • B、掌握尺度
    • C、把握时机
    • D、就事论事

    “金无足赤，人无完人”，这意味着领导者使用人才要坚持的原则是

    • A、量才用人、职能相称
    • B、扬长避短、各尽所能
    • C、用人不疑、疑人不用
    • D、重视培养、用养结合
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