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深圳自考网> 试题题库列表页> 案例分析张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。（1）结合公务员辞退规定分析案例。（2）结合公务员考核规定分析案例。（3）张某向县人民政府提出申诉是否合适？为什么？
2017年10月自学考试01848《公务员制度》
卷面总分：100分
试卷年份：2017
是否有答案：有
作答时间：
案例分析
张某是某县国税局的一名科员，具有一定的工作能力，但工作表现较差，经常出工不出力。家里一有事就迟到、早退，有时还无故缺勤，仅2016年她就连续请了20天病假，还有7天无故没来上班。在2016年底年度考核中张某被定为不称职，同时局领导对她进行了严肃的批评，她决定痛改前非，但实际上一如既往。在2017年5月，局长调到其他部门工作，新上任的局长为整顿工作作风，严肃工作纪律，自行决定辞退张某，并口头通知张某第二天就不要来上班了。张某不服，向县人民政府提出申诉。
（1）结合公务员辞退规定分析案例。
（2）结合公务员考核规定分析案例。
（3）张某向县人民政府提出申诉是否合适？为什么？
对从事专项工作的公务员进行的培训称为（ ）
.公务员定期考核的基础是（ ）
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法律顾问：肖云律师
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