• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10

距25年4月自考报名还剩67

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于

    2022年4月管理学原理真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    影响员工积极性的因素,除了物质因素之外,还有心理因素,如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于


    • A、经济人假设


    • B、社会人假设


    • C、自我实现人假设



    • D、复杂人假设

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    (判断说明题)勒温认为放任式领导是最有效的。


    组织要用发展的眼光看待人与事的配合关系,不断根据变化的情况进行调整。这体现了人员配备的


    • A、因才适用原则


    • B、

      动态平衡原则



    • C、因事择人原则


    • D、因人择事原则


    当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于


    • A、强化理论


    • B、期望理论


    • C、归因理论

    • D、公平理论


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习