• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印已经开始

距25年4月自考报名还剩21

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了

    2022年4月管理学原理真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    组织设计过程中,要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上。这体现了


    • A、精简高效原则


    • B、统一指挥原则


    • C、责权对等原则


    • D、专业化分工原则


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    盈亏平衡分析法是一种


    • A、定性决策方法


    • B、定量决策方法


    • C、风险型决策方法


    • D、折中决策方法


    兰海公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次,管理人员也大幅减少。这种组织变革属于


    • A、人员变革


    • B、技术变革


    • C、结构变革


    • D、文化变革


    (判断说明题)所谓集权就是把所有权力高度集中在高层管理者手中。


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习