• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10

距25年4月自考报名还剩67

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 简析沟通过程。

    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    简析沟通过程。

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    以下学者曾对组织行为学的概念给出解释的有()。

    • A、陈国权
    • B、彼得•圣吉
    • C、约翰•科特
    • D、彼得•德鲁克
    • E、关培兰

    当过程增量小于过程减量时,群体绩效就呈现出“1+1<2”的()。

    • A、协同效应
    • B、社会惰化效应
    • C、社会促进效应
    • D、从众行为

    管理学家认为,成员的期望与组织的实际情况之间至少存在六点差异是()。

    • A、华尔顿

    • B、雪恩

    • C、圣吉

    • D、钱皮

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习