对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 对人才采取“关在笼子里闲着不放”和“不让外人来抢饭碗”的做法，违背了人才使用的（）。

密押卷（六）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、合理搭配、整体效能的原则
B、合理流动、适才适所的原则
C、量才用人、职能相称的原则
D、用人不疑、疑人不用的原则

上一题下一题

代表现代西方领导理论发展的阶段性成果是（）。

A、特质理论
B、行为理论
C、权变理论
D、控制理论
E、期望理论

领导面对不确定性做决策，管理根据确定性去执行。因此领导者更加注重（）。

A、循规蹈矩，维持现状
B、标新立异，贪大求洋
C、勇担风险，善于创新
D、把握细节，不折不扣

列宁指出：“任何时候，在任何情况下，实行集体领导都要最明确地规定每个人对一定的事情所负的责任。借口集体领导而无人负责是最危险的祸害。”这是对（）。

A、权力内容的正确认识
B、权力行使原则的正确认识
C、权责关系的正确认识
D、弱权监督的正确认识

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领导面对不确定性做决策，管理根据确定性去执行。因此领导者更加注重（）。

列宁指出：“任何时候，在任何情况下，实行集体领导都要最明确地规定每个人对一定的事情所负的责任。借口集体领导而无人负责是最危险的祸害。”这是对（）。

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领导面对不确定性做决策，管理根据确定性去执行。因此领导者更加注重（）。

列宁指出：“任何时候，在任何情况下，实行集体领导都要最明确地规定每个人对一定的事情所负的责任。借口集体领导而无人负责是最危险的祸害。”这是对（）。

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