• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩9

距25年4月自考报名还剩66

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是(  )

    2010年4月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2010    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    把能力分为能力低下、一般能力、才能和天才,其划分的标准是(  )

    • A、差异性
    • B、倾向性
    • C、适应性
    • D、独立性
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    途径—目标理论的补充者和发展者豪斯教授提出的领导方式有( )

    • A、指令型
    • B、独裁型
    • C、支持型
    • D、参与型
    • E、成就型

    吉林羊毛衫厂在实施全员塑形法过程中设立了“三奖”,这“三奖”具体是指(  )

    • A、增益奖、增辉奖、增效奖
    • B、增辉奖、增效奖、争先奖
    • C、增效奖、增益奖、争先奖
    • D、增益奖、增辉奖、争先奖

    “事业生涯计划是一个持续发现的过程”。提出这种观点的代表人物是(  )

    • A、霍莱特
    • B、霍兰德
    • C、薛恩
    • D、罗斯

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习