• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10

距25年4月自考报名还剩67

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为

    2016年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    人们在认识特定对象时所具有的心理上的准备状态称为

    • A、首因效应
    • B、晕轮效应
    • C、心理定势
    • D、刻板效应
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    对员工要采取“胡萝卜加大棒”式的政策,其理论基础是

    • A、“经济人”假设
    • B、“社会人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    建设性冲突

    组织文化最重要的特征是

    • A、独特性
    • B、个体性
    • C、间断性
    • D、控制性

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习