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    2015年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

    • A、正强化
    • B、负强化
    • C、自然消退
    • D、惩罚
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    创造性行为产生的内在主观特征是 


    • A、创造性能力   


    • B、创造性气质 


    • C、创造性动机


    • D、创造性动机


    作为领导活动过程的重要组成部分，决策具优

    • A、目标性

    • B、选择性

    • C、创新性

    • D、关键性

    • E、层次性

    实现了领导行为两维理论和弗咎奶期望理论的结合的是

    • A、菲德勒权变理论
    • B、领导生命周期理论
    • C、领导方格理论
    • D、途径一目标理论
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