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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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联系实际谈谈你对需要层次理论的“层次性”、“普片性”和“主导性”的理解

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简述人际反应特质现论的主要内容。

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

影响从众行为的群体因尜冇

A、群体气氛
B、人际关系
C、群体凝聚力
D、群体目标
E、群体规模

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影响从众行为的群体因尜冇

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