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    2024年4月组织行为学历年真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2024.4    是否有答案:   

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    论述弗鲁姆期望理论的原理并谈谈它对管理者的启发

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    将性格分为独立型与顺从型的划分依据是

    • A、心理活动的优势性
    • B、个体对现实的态度
    • C、个体的独立性
    • D、对工作的影响效果

    同一工作群体内部的沟通以及同级别同层次成员之间的信息沟通是

    • A、下行沟通

    • B、上行沟通

    • C、斜向沟通

    • D、水平沟通

    既不满足自身利益,也不满足对方利益,以退避三舍的方式来处理冲突,这是冲突管理的

    • A、妥协策略
    • B、迁就策略
    • C、合作策略
    • D、回避策略

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