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深圳自考网> 试题题库列表页> 在人事考评中，因为考评对象的工作表现与工作绩效相差较小，无法拉开档次而造成的考评误差是()

2017年4月现代管理学真题

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、近因效应偏差
B、刻板印象偏差
C、晕轮效应偏差
D、集中趋势偏差

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同一职系内对职位进行纵向划分的是()

A、职级
B、职等
C、职类
D、职位

领导四分图理论认为，理想的领导方式是()

A、低组织低关心
B、低组织高关心
C、高组织低关心
D、高组织高关心

根据“社会人”假设，领导者应采取的管理方式是()

A、利用职权发号施令
B、实行严密的组织控制
C、满足下属的社会需求
D、重视非正式组织的存在
E、建立良好的人际关系

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