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    2019年10月组织行为学试卷真题

    卷面总分：100分     试卷年份：19年1    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在期望理论中，把预定目标对于满足个人需要的意义称为

    • A、激励

    • B、效价

    • C、期望值

    • D、绩效

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    冲突管理的二维模式，由两个维度要素构成，一是合作性，二是

    • A、坚持己见性

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    • C、社会性

    • D、有用性

     支持知识习得和整合过程的三要素是：启发、重复和



    • A、交流

    • B、转换

    • C、评价

    • D、回顾

    团队工作的主旨是授权与

    • A、激励

    • B、信任

    • C、冲突

    • D、委托

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