赫兹伯格的保健因素不包括-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> 赫兹伯格的保健因素不包括

13年5月管理学与人力资源管理

卷面总分：100分试卷年份：2013 是否有答案：有作答时间： 165分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

A、为员工提供食堂用餐补助
B、愉快的工作环境
C、不断提升的员工自尊感
D、慷慨的假日津贴政策

上一题下一题

与目标管理有关的研究者是

A、布莱克
B、麦克雷格
C、德鲁克
D、坦南鲍姆

列出五种不同利益相关者的期望，井说明组织在考虑到这些期望的前提下可以制定哪些相应的策略。（10分）

谈谈你对“全员奖励计划”的理解，并说明公司可以实施的其他奖励类型。（10分）

热门相关试卷

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

#总分：100分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

赫兹伯格的保健因素不包括

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

与目标管理有关的研究者是

列出五种不同利益相关者的期望，井说明组织在考虑到这些期望的前提下可以制定哪些相应的策略。（10分）

谈谈你对“全员奖励计划”的理解，并说明公司可以实施的其他奖励类型。（10分）

联系我们: 0755-23224485

自考查询：

各市自考：

考生服务：

答题卡

赫兹伯格的保健因素不包括

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

与目标管理有关的研究者是

列出五种不同利益相关者的期望，井说明组织在考虑到这些期望的前提下可以制定哪些相应的策略。（10分）

谈谈你对“全员奖励计划”的理解，并说明公司可以实施的其他奖励类型。（10分）

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：