• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩7

距25年4月自考报名还剩64

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是

    2016年4月行政组织理论

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    在西方,建立在人性“有善有恶,亦善亦恶”假设基础上的管理理论是

    • A、X理论
    • B、Y理论
    • C、Z理论
    • D、科学管理理论
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    古代雅典的最高权力机关是

    • A、元老院
    • B、四百人会议
    • C、公民大会
    • D、十将军委员会

    39.为解决行政审批制度改革中仍存在的选择性放权、名放实不放、明放暗收等问题,某省2013年开始推行“权力清单制度”改革:

    一是全面清权。对照法律法规及“三定”方案,结合工作实际、群众要求及行政审批制度改革情况,认真梳理各部门及内设机构的主要职能。对于各部门之间相互交叉的行政职权进行统筹调整,理顺关系,防止推诿扯皮。

    二是减权放权。对于没有法律法规依据的行政权力,直接取消;对于虽有法律法规依据、但不符合改革精神和发展实际的行政权力,予以严格管理;将直接面向基层、量大面广、由地方行使更方便有效的行政权力,一律下放给市县;将可以转移给事业单位或社会组织行使的行政权力,予以转移等。

    三是按图行权。在优化行政流程的基础上编制履职流程图,规范自由裁量权,防止制度在执行环节变形走样。

    四是公开晒权。公开每项权力的授予依据、名称编号、办事流程、责任单位、监督电话等信息,打造集行政审批、行政处罚、民意征集、效能监察为一体的行政权力公开运行平台。

    问:(1)本案例体现了行政组织权力关系的哪些变革?(4分)

    2)结合案例材料,分析制度条件对行政组织的影响。(10分)


    下列对目标管理的评价,不正确的是

    • A、资源配置效率高
    • B、容易偏重于短期目标
    • C、管理具有权变性
    • D、容易导致管理缝隙

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习