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    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2016    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
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    试题序号

    领导者强制性影响力的产生因素来自于

    • A、传统因素
    • B、职位因素
    • C、品格因素
    • D、资历因素
    • E、知识因素
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    传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    • A、计件工资制的实施
    • B、人事档案的管理
    • C、人际关系运动的兴起
    • D、员工岗前培训的实行

    依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

    判断：

    说明：


    简述目标管理的特点


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