• 欢迎访问深圳自考网!本站为考生提供深圳自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距4月成绩查询还剩33

距25年10月自考报名还剩129

考生服务:

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|
  • 深圳自考网> 试题题库列表页> 传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    2016年4月现代管理学真题

    卷面总分:100分     试卷年份:2016    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    传统人事管理向当代人力资源管理过渡或转折的重要原因是

    • A、计件工资制的实施
    • B、人事档案的管理
    • C、人际关系运动的兴起
    • D、员工岗前培训的实行
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是

    • A、理性决策模式
    • B、渐进决策模式
    • C、集团决策模式
    • D、精英决策模式

    简述目标管理的特点


    对组织内部的管理活动及其效果进行衡量和校正,确保组织目标及计划得以实现的管理职能是

    • A、沟通

    • B、控制

    • C、计划

    • D、

      反馈


    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习