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    2015年10月企业管理概论历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    在做企业人力资源规划时，可能会发现企业员工供求不平衡的情况，其主要表现在


    • A、员工富余

    • B、员工不足

    • C、员工年龄差距过大

    • D、员工结构性失衡

    • E、员工学历低

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    在进行企外部环境一般内容调研时，对企业近期和远期所需原材料的生产和供应情况进行调查，这属于


    • A、政治环境分析

    • B、资源环境分析

    • C、经济环境分析

    • D、社会、文化、技术环境分析

    关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是


    • A、整体化

    • B、战略化

    • C、人本化

    • D、网络化

    “H形晋升渠道"是指企业员工的晋升途径只有

    • A、行政晋升

    • B、技术晋升

    • C、职务轮换

    • D、职务扩大化

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