（判断说明题）管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。-深圳自考网

欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

深圳自考网> 试题题库列表页> （判断说明题）管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。

2019年4月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2019 是否有答案：有作答时间： 120分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

22

（判断说明题）管理者制定目标、员工执行目标就是目标管理。

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

从各种可供选择的方案中，权衡利弊，选择其一。这是决策程序中的

A、确定目标
B、拟定可行方案
C、方案选优
D、典型试验

案例:
为适应企业发展的需要，某企业从社会上公开招聘了一名车间主任和几名技术人员。新车间主任到任后，虽然技术过硬，但沟通能力不强，工作方法简单，一直未能得到下属员工的认同，并由此导致车间工作效率下降，员工积极性不高,最终不得不辞职。此后，该企业又从外部选聘了一位车间主任，但由于种种原园，也难以适应企业的需要。面对这种情况，该企业进行了认真的分析，发现一方面是企业对应聘者缺乏深入的了解，另一方面应聘者本身也水土不服。为此，企业决定从现有的优秀班组长及技术人员中选拔车间主任。通过这件事，企业逐步建立起了一套内部选拔机制，极大地调动了员工的积极性。
问题:
(1)该企业采用了哪些招聘方式?简述这些招聘方式的含义。
(2)车间主任外聘为什么没成功?谈炎你的看法。

简述管理者应具备的三项技能

热门相关试卷

2017年4月管理学原理

#总分：100分#

密押卷（2）

#总分：100分#

密押卷（四）

#总分：100分#

2023年4月管理学原理真题

#总分：100分#

2020年10月管理学原理真题

#总分：100分#

2016年4月管理学原理

#总分：100分#

热门专业

法学（法律）

法学(仅接受非法律专业毕业生申办毕业)

汉语言文学

食品卫生与营养学

公共事业管理

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫码小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

华南师范大学自考 | 中国近现代史纲要 | 深圳大学自考 | 华南农业大学自考 | 南方医科大学自考 | 广东外语外贸大学自考 | 广州大学自考 | 广东工业大学自考 | 广东财经大学自考 |

深圳自考 | 深圳自考网 | 深圳自考报名 | 深圳自学考试 | 自考课程培训 | 深圳自考网上报名 | 深圳自考大专 | 深圳自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 深圳自考网 szjiaoyu.com All Rights Reserved.
声明：本站为深圳自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：深圳市宝安区西乡大道230号艺峦大厦4座906室咨询电话：0755-23224485 合作洽谈：18933926066 曹老师
版权所有： ICP证：粤ICP备 20032934号

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理投诉中心

粤公网安备44030602005222号

法律顾问：肖云律师