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    2019年10月组织行为为

    卷面总分：100分     试卷年份：2019年10月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    圣吉把学习型组织的五项技能称为"五项修炼"，其核心是

    • A、第二项修炼
    • B、第三项修炼
    • C、第四项修炼
    • D、第五项修炼
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    管理者应当接纳冲突，适当控制和利用冲突，倡导这种观念的是

    • A、传统观念

    • B、人际关系观念

    • C、相互作用观念

    • D、权变观念

    要使动机强度保持在一个恒定且较高的水平上，有效的方法是

    • A、保持目标导向行为
    • B、保持目标行为
    • C、目标导向行为和目标行为循环交替
    • D、增加诱因的有效性

    领导方式效果最差的类型是

    • A、高定规高关怀
    • B、高定规低关怀
    • C、高关怀低定规
    • D、低关怀低定规
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