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2017年10月管理学原理

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.李伟大学毕业后到一家计算机软件公司工作.刚工作的三年里，他工作积极，取得了一定的成绩，其收入基本满足了衣、食、住的需要，工作和生活方面均获得了保障。由于工作较忙，他很少和朋友联系，有时候会感到较为孤独。最近他作为某项目小组成员，与大家一起奋战三个月，成功地开发了一套系统软件，圆满地完成了公司交办的任务，公司领导对此十分满意，李伟得到了重奖，领到了一笔丰厚的奖金，工作的积极性更高了。不久后的一次同事闲聊中，李伟得知项目组其他成员的奖金也基本与他的相同，他的心情由此发生了变化，工作的热情受到了很大影响，积极性骤然下降.（2017.10）
问题:
（1）依据需要层次理论对李伟的需要进行分析。
（2）依据公平理论对李伟领取奖金后的表现做出解释。

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24.因人设岗是人员配备的原则。（2017.10）

A、正确
B、错误

13.小林参加工作后表现出色，很快就被委以重任，成为项目负责人。依据双因素理论的观点，这种激励属于激励因素中的（　）。（2017.10）

A、工作条件
B、工资福利
C、监督方式
D、提升

9.一家超市设有日用品、食品、服装等部门，其部门划分的依据是（　）。（2017.10）

A、职能
B、产品
C、区域
D、顾客

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