• 欢迎访问深圳自考网！本站为考生提供深圳自考信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以广东省教育考试院http://eea.gd.gov.cn/为主。

联系我们:  0755-23224485

距1月准考证打印还剩10天

距25年4月自考报名还剩67天

考生服务：

  • 考试交流群|
  • 自考培训平台|

    • 深圳自考网> 试题题库列表页> 从现存问题入手,获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是

    2022年4月组织行为学

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从现存问题入手,获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是


    • A、行动型学习


    • B、经验型学习


    • C、适应型学习


    • D、自主型学习


    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

    通过修改甚至推翻组织文化原有价值理念来创建组织新文化的组织文化制度创新方式属于


    • A、渐进式创新


    • B、突变式创新


    • C、存量式创新


    • D、增量式创新


    目标对个人的价值越小，估计实现的概率越低，则激励力量


    • A、越大


    • B、越小


    • C、中等


    • D、不确定


    （名词解释）内激励


    热门相关试卷
    绪论 练习题

    #总分：100分#

    2022年4月组织行为学

    #总分：100分#

    第十一章 练习题

    #总分：100分#

    2013年7月组织行为学试卷答案

    #总分：100分#

    2021年10月《组织行为学》真题

    #总分：分#

    第四章 练习题

    #总分：100分#

    热门专业
    1
    金融学
    2
    教育学
    3
    教育管理
    4
    心理健康教育
    5
    艺术教育（音乐教育）
    6
    艺术教育（美术教育）
    7
    学前教育
    8
    工商管理（商务管理）
    9
    工商管理（现代企业管理）
    10
    网络工程

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    华南师范大学自考 | 中国近现代史纲要 | 深圳大学自考 | 华南农业大学自考 | 南方医科大学自考 | 广东外语外贸大学自考 | 广州大学自考 | 广东工业大学自考 | 广东财经大学自考 |

    深圳自考 | 深圳自考网 | 深圳自考报名 | 深圳自学考试 | 自考课程培训 | 深圳自考网上报名 | 深圳自考大专 | 深圳自考本科 | 联系我们 | 网站地图  | 地图路径 |
    Copyright 2012-2024 深圳自考网 szjiaoyu.com All Rights Reserved.
    声明：本站为深圳自学考试民间交流网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
    本站地址：深圳市宝安区西乡大道230号艺峦大厦4座906室  咨询电话：0755-23224485  合作洽谈：18933926066 曹老师
    版权所有：  ICP证：粤ICP备 20032934号

    本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2667645833@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心

    粤公网安备44030602005222号
      法律顾问：肖云律师