让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我-深圳自考网

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深圳自考网> 试题题库列表页> 让组织的主管人员和员工亲自参加目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法是（）。

密押卷（三）

卷面总分：100分试卷年份：2022.10 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、组织管理
B、目标管理
C、协调管理
D、分工管理

上一题下一题

事业部制的优点包括（）。

A、公司总部领导可以从繁琐的日常事务中解脱出来，着力策划公司长期发展战略
B、每个事业部具有独立的利益，是一个分权单位，有利于调动其积极性
C、有利于培养综合型高级管理人才
D、专业化管理和集中统一领导的有机结合
E、适用于不稳定、不确定的环境

组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括（）。

A、人员变革
B、结构变革
C、技术变革
D、组织文化变革
E、环境变革

管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的（）。

A、普遍性
B、特殊性
C、非强制性
D、变动性

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组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括（）。

管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的（）。

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事业部制的优点包括（）。

组织变革可以是某一方面的改变，也可以是全方位的变化。总的来看，组织变革的内容包括（）。

管理道德所调整的关系是管理关系，规范的行为是管理行为。这体现了管理道德特征的（）。

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