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    密押卷（三）

    卷面总分：100分     试卷年份：2022.10    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    小李和小张任职于公司同一部门，工作业绩相同。去年小李得到5千元的年终奖金，他非常高兴。无意间小李得知小张的年终奖却是8千元。霎那间小李由之前的高兴转为疑惑和不满，进而影响工作态度。这种现象可以用下列哪种理论解释?（）。

    • A、期望理论
    • B、公平理论
    • C、归因理论
    • D、强化理论
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    事业部制的优点包括（）。

    • A、公司总部领导可以从繁琐的日常事务中解脱出来，着力策划公司长期发展战略
    • B、每个事业部具有独立的利益，是一个分权单位，有利于调动其积极性
    • C、有利于培养综合型高级管理人才
    • D、专业化管理和集中统一领导的有机结合
    • E、适用于不稳定、不确定的环境

    “领导的权变模式理论”的提出者是（）。

    • A、菲利普斯
    • B、菲德勒
    • C、布莱克
    • D、彼得·圣吉


    技术环境属予企业的具体环境。（  ）


    • A、对

    • B、错

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