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    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    组织变革的内部动因有()。

    • A、战略的调整
    • B、设备引进与技术的变化
    • C、员工受教育程度的提高
    • D、组织规模和范围扩大,原来的组织结构变得不适应
    • E、竞争的加剧
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    管理的核心是()。

    • A、以人为本
    • B、以效率为本
    • C、以物为本
    • D、以能力为本

    王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退

    因事择人的原则就是要根据人的不同特点来安排工作,使人的潜能得到最充分的发挥。(   


    • A、对

    • B、错

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