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    密押卷(四)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    王晓光是新入职公司的实习生,他工作积极性高,任务完成质量高,多次得到领导的鼓励与表扬,他的干劲也越来越大。李明的领导采用的强化方式是()。

    • A、正强化
    • B、惩罚
    • C、负强化
    • D、自然消退
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    组织定期测量、评估和检验个人或群体小组的工作及业绩的一种正式制度是指()。

    • A、绩效考核
    • B、招聘
    • C、培训
    • D、奖励

    对现有状态的否定,打破旧习惯,与传统决裂,丢掉对过去的留恋,营造必须变革的气氛的组织变革过程为()。

    • A、变革
    • B、解冻
    • C、再冻结
    • D、重建

    简述零基预算的优点


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