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    2023年4月人力资源管理(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2023.04    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    影响薪酬水平的宏观因素是

    • A、企业经营效益
    • B、员工异质性
    • C、劳动力市场供求状况
    • D、劳资双方谈判
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    在激励理论中提出成就需要理论的学者是

    • A、弗鲁姆
    • B、亚当斯
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    • D、阿尔德弗

    美国心理学家海德认为事件的原因有内因和外因,下列选项中属于内因的有

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    简述企业实施招募计划的内容。

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