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    2023年4月人力资源管理（一）

    卷面总分：100分     试卷年份：2023.04    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    收起答题卡 ^

    试题序号

    从获得工作分析资料质量方面来看，以下选项中效果好的工作分析方法是

    • A、访谈法
    • B、问卷法
    • C、工作参与法
    • D、工作日志法
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    人力资源战略规划发展的阶段包括

    • A、萌芽阶段
    • B、产生阶段
    • C、发展阶段
    • D、成熟阶段
    • E、退出阶段

    对各项工作进行分析和比较，并准确评估各项工作对企业的相对价值，这一过程是

    • A、工作评价
    • B、工作设计
    • C、薪酬评价
    • D、薪酬设计

    招募成本中招募工作人员的工资是

    • A、人事费用
    • B、业务费用
    • C、一般开支
    • D、专业咨询费
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