提出“复杂人”假设，认为人的需要会根据不同的发展阶段、生活条-深圳自考网

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第七章练习题

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、法约尔
B、梅奥
C、埃德加·沙因
D、马克斯·韦伯

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为了提高劳动生产效率，就必须采取强制、监督、惩罚的方法。麦格雷戈把这种理论称之为()

A、X理论
B、Y理论
C、超Y理论
D、Z理论

某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是(　)

A、经济人假设
B、社会人假设
C、X理论
D、科学管理理论

领导者非强制性影响力产生的因素是()

A、职位因索
B、品格因索
C、资历因索
D、传统因索

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某单位领导不是把目光局限在完成任务上，而是注重给下属更多的关心，爱护和尊重，注重非正式组织的存在，鼓励上下级之间沟通。这说明该领导在管理中运用的是( )

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