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12年5月管理学与人力资源管理

卷面总分：100分试卷年份：2012 是否有答案：有作答时间： 165分钟

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简述麦格雷戈有效团体的理论，并解释成为有效工作团体的约束条件。

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泰罗管理理论中的“例外管理”是指( )

A、管理者应把精力集中在查看没有问题的地方
B、管理者应确保预箅计划与预算的实际执行情况-致
C、管理者应更多地授权以减轻自己的工作负担
D、管理者应把时间用在查看有问题的地方

解释系统培训的含义及其优点。

简述激励理论中的传统理论、人际关系理论和复杂人理论之间的区别。

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